Лист Мінсоцполітики від 02.02.2015 № 102/13/84-15 Працівники, які після завершення роботи за основною посадою одразу виконують роботу за сумісництвом на одному й тому ж підприємстві,
не мають права на додаткову відпустку до 7 календарних днів. Про це повідомили фахівці Мінсоцполітики у своєму листі.
Право на таку відпустку не виникатиме, оскільки таким працівникам не може встановлюватись ненормований робочий день.