Згідно частини третьої статті 50 Закону України „Про зайнятість населення”, що набув чинності з 01.01.2013 роботодавці інформують територіальні органи Державної служби зайнятості України про попит на робочу силу (вакансії).
До затвердження Державною службою зайнятості України нової форми звітності роботодавці повинні у повному обсязі подавати інформацію про наявні вільні робочі місця (вакансії) за формою звітності № 3-ПН „Звіт про наявність вакансій”, відповідно до Інструкції щодо заповнення форми звітності затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19.12.2005 р. № 420.