Час перебування працівника у відрядженні відмічають зазвичай у табелі як «ВД» або «07» на підставі наказу керівника про направлення у відрядження. Мінсоцполітики вважає, що незалежно від того, як саме оплачуватимуть дні відрядження (за умовами трудового договору чи за середнім заробітком), у табелі слід проставляти відмітку про відрядження.
Лист Мінсоцполітики від 26.04.2013 р. № 478/13/84-13