Мінсоцполітики
запевнило роботодавців, що з них не стягуватимуться штрафні санкції за неподання форми № 3—ПН до центру зайнятості. Оскільки чинне законодавство про зайнятість не містить таких вимог.
Нагадаємо, що
форма звітності № 3—ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше 10-ти робочих днів з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.