ГФСУ разъясняет: если работник часть месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы и база начисления единого взноса не превышает размера минимальной зарплаты, то применяются нормы ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ*. Это означает, что единый взнос в таком случае следует начислять, исходя из минимальной зарплаты, «дотягивая» его до минимального размера (в 2017 году — 704 грн).
В свою очередь, напомним: если сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты полный календарный месяц, единого взноса не начисляют, ведь нет базы начисления.
Аналогичное мнение ГФСУ высказывала в письме от 10.02.2017 г. № 2649/6/99-99-13-02-03-15.
* Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.10 г. № 2464-VI .