В ходе инспекционного посещения инспектором труда Управления Гоструда в Черкасской области установлено, что ФЛП «Е» осуществляет предпринимательскую деятельность в двух торговых помещениях и использует труд трех наемных работников (в частности, двух своих дочерей) без оформления с ними трудовых отношений.
На основании акта инспекционного посещения должностным лицом Управления вынесено постановление, которым на ФЛП «Е» наложен штраф в размере 335 070 грн. за фактический допуск трех работников к работе без оформления с ними трудовых договоров.
Предприниматель обжаловал постановление в судебном порядке. Свои требования ФЛП «Е» обосновывала, в частности, тем, что ее дочери не являются наемными работниками, а только помогают ей в работе.
01.11.2018 года Черкасским окружным административным судом принято решение, которым в удовлетворении иска ФЛП «Е» отказано полностью. Суд пришел к выводу, что Управлением Гоструда в Черкасской области надлежащими доказательствами доказан факт допуска работников к работе и факт выполнения ими трудовых функций продавца продовольственных товаров без заключения трудовых договоров. В связи с чем, постановление о наложении штрафа признано правомерным.
Стоит отметить, что законодательство не предусматривает возможности допуска к работе работников без оформления трудовых отношений.
Поэтому, даже в случае наличия между работником и работодателем семейных или родственных связей, выполнение функциональных обязанностей по соответствующей профессии возможно исключительно после заключения с работниками трудовых договоров и после уведомления территориального органа ГФСУ о допуске работников к работе.