| Сергей Томашпольский, | Пришла дождливая осень. Работники вереницей понесли в отдел кадров больничные листы. Но представители ФСС не дремлют. И если им что-то не понравится в листке нетрудоспособности (БЛ), они без зазрения «снимут» больничные со всеми вытекающими. Так что при получении БЛ от работника единственное, что остается, — самым внимательным образом его изучить и проверить. «Служба» бухгалтера не только трудна, но и штрафоопасна. Давайте выясним, может ли руководитель предприятия взыскать с бухгалтера штраф, который применили к предприятию за ошибки, связанные с бухгалтерским и налоговым учетом? Отвечает ли новый бухгалтер за ошибки предыдущего? (статья «Бухгалтер: грани ответственности») Можно ли предоставить работнику возможность приходить на работу по собственному усмотрению? Может ли работник в один месяц отработать 10 часов, а в другой месяц — 50 часов? Как в этом случае рассчитать зарплату и налоги (НДФЛ, ВС, ЕСВ)? Как быть, если весь месяц работник отсутствовал по той причине, что у него не было работы? Давайте разбираться (статья «Свободное посещение у работника: не все так просто…») Остались вопросы по 40 номеру журнала «Бухгалтер 911»? Пишите их в комментариях! |