Бездоганний лікарняний: перевіряємо правильність заповнення

Сергій Томашпольский,
головний редактор
журналу "Бухгалтер 911"

Прийшла дощова осінь. Працівники дружньо понесли до відділу кадрів лікарняні листи. Але представники ФСС не дрімають. І якщо їм щось не сподобається в листку непрацездатності (ЛЛ), вони без докорів «знімуть» лікарняні з усіма наслідками, що випливають. Так що при отриманні ЛЛ від працівника єдине, що залишається, - найуважнішим чином його вивчити і перевірити.
Якщо ЛЛ виданий не за місцем проживання (прописки) або роботи, а це ви можете визначити за даними з паспорта працівника та інформації з графи «Назва і місцезнаходження закладу охорони здоров'я», то перевіряйте, щоб була заповнена графа ЛЛ «Видача листка непрацездатності дозволяю:».
Якщо в ЛЛ вказано режим «ліжковий», це не є проблемою.
На одному ЛЛ стоять дві різні печатки лікарів, це теж нормально.
Графа «Стати до роботи» має не один варіант заповнення ... (стаття «Бездоганний лікарняний: перевіряємо правильність заповнення»)

«Служба» бухгалтера не тільки важка, але є і штрафонебезпечною. Давайте з'ясуємо, чи може керівник підприємства стягнути з бухгалтера штраф, який застосували до підприємства за помилки, пов'язані з бухгалтерським і податковим обліком? Чи відповідає новий бухгалтер за помилки попереднього? (Стаття «Бухгалтер: межі відповідальності»)

Чи можна надати працівнику можливість приходити на роботу за власним розсудом? Чи може працівник в один місяць відпрацювати 10 годин, а в інший місяць - 50 годин? Як в цьому випадку розрахувати зарплату і податки (ПДФО, ВЗ, ЄСВ)? Як бути, якщо весь місяць працівник був відсутній з тієї причини, що у нього не було роботи? Давайте розбиратися (стаття «Вільне відвідування в працівника: не все так просто ...»)

Залишилися питання по 40 номеру журналу «Бухгалтер 911»? Пишіть їх в коментарях!