Сайт Бухгалтер911 делится с читателями интересными нюансами, которые содержит КЗоТ. В этом случае поговорим о «неудобных» статьях КЗоТ для работодателя. В новом видео Елена Павленко расскажет про «неудобные» статьи, с точки зрения работодателя, а также о трудовых правах и гарантиях работников.
Последние даже не догадываются, какие права они имеют. А это очень выгодно их работодателям.
Смотрите новое видео и узнавайте о тех правах и гарантиях, о которых работодатели предпочитают не вспоминать.
Не прошли испытательный срок? Увольнение в 3 дня.
Работа не предусмотрена трудовым договором? Выполнять ее не обязательно.
Женщина с ребенком до 14 лет просит о неполным рабочем дне? Работодатель обязан выполнить ее просьбу.
Работа в выходные - только в исключительных случаях.
Работник заболел в ежегодном отпуске? Отпуск должен быть продлен на дни болезни.
При каждой выплате зарплаты работодатель должен предоставить расчетный лист.
Перевели на нижеоплачиваемую работу? Следующие 2 недели вам предстоит доплата.
Нанесли ущерб предприятию? Платите не более среднемесячного заработка.
Работа угрожает вашей безопасности? Вы можете отказаться от ее выполнения.
Журнал "Бухгалтер 911" всегда рядом несмотря на карантин!