Сайт Бухгалтер911 ділиться з читачами цікавими нюансами, які містить КЗпП. В цьому випадку поговоримо про «незручні» статті КЗпП для роботодавця. У новому відео Олена Павленко розповість про «незручні» статті, з точки зору роботодавця, а також про трудові права та гарантії працівників.
Останні навіть не здогадуються, які права вони мають. А це дуже вигідно їх роботодавцям.
Дивіться нове відео та дізнавайтеся про ті права та гарантії, про які роботодавці вважають за краще не згадувати.
Не пройшли строк випробування? Звільнення в 3 дні.
Робота не передбачена трудовим договором? Виконувати її не обов'язково.
Жінка з дитиною до 14 років просить про неповний робочий день? Роботодавець зобов'язаний виконати її прохання.
Робота у вихідні — тільки у виняткових випадках.
Працівник захворів у щорічній відпустці? Відпустка має бути продовжена на дні хвороби.
При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен надати розрахунковий лист.
Перевели на нижчеоплачувану роботу? Наступні 2 тижні вам належить доплата.
Завдали збитку підприємству? Платіть не більше середньомісячного заробітку.
Робота загрожує вашій безпеці? Можете відмовитися від її виконання.
Журнал "Бухгалтер 911" завжди поруч попри карантин!