Про що мовчать роботодавці
Сайт Бухгалтер911 ділиться з читачами цікавими нюансами, які містить КЗпП. В цьому випадку поговоримо про «незручні» статті КЗпП для роботодавця. У новому відео Олена Павленко розповість про «незручні» статті, з точки зору роботодавця, а також про трудові права та гарантії працівників.
Останні навіть не здогадуються, які права вони мають. А це дуже вигідно їх роботодавцям.
Дивіться нове відео та дізнавайтеся про ті права та гарантії, про які роботодавці вважають за краще не згадувати.
- Не пройшли строк випробування? Звільнення в 3 дні.
- Робота не передбачена трудовим договором? Виконувати її не обов'язково.
- Жінка з дитиною до 14 років просить про неповний робочий день? Роботодавець зобов'язаний виконати її прохання.
- Робота у вихідні — тільки у виняткових випадках.
- Працівник захворів у щорічній відпустці? Відпустка має бути продовжена на дні хвороби.
- При кожній виплаті зарплати роботодавець повинен надати розрахунковий лист.
- Перевели на нижчеоплачувану роботу? Наступні 2 тижні вам належить доплата.
- Завдали збитку підприємству? Платіть не більше середньомісячного заробітку.
- Робота загрожує вашій безпеці? Можете відмовитися від її виконання.
Журнал "Бухгалтер 911" завжди поруч попри карантин!
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
