На сайте СПО профсоюзов обнародован проект постановления о запуске экспериментального проекта по трудоустройству и ведению трудовых отношений в электронной форме через Единую информационно-аналитическую систему «Обрій».
Цель проекта — создание полностью цифрового процесса трудоустройства, где все документы и взаимодействия между работодателем, работником и службой занятости будут происходить онлайн.
На данный момент, даже несмотря на появление электронных кабинетов, электронных карточек безработных и цифровых сервисов службы занятости, КЗоТ до сих пор обязывает подавать бумажные документы: паспорт, трудовую книжку (или данные из реестра), справку об образовании, медицинские документы, военные учетные документы и т.д.
Проект постановления должен устранить эту коллизию и предоставить возможность:
✔ подать все документы в электронной форме,
✔ сформировать трудовые документы через систему «Обрій»,
✔ осуществлять трудоустройство без бумажных справок и лишней бюрократии.
В рамках предыдущих правительственных проектов уже предусмотрено:
создание электронной персональной карточки незанятого лица;
цифровизацию услуг службы занятости;
возможность создания электронных и бумажных документов в электронной форме;
использование данных реестров в процессе трудоустройства.
Новый экспериментальный проект должен объединить эти инструменты и полностью перевести трудоустройство в цифровую форму.
трудоустройство станет полностью электронным;
бумажные документы перестанут быть обязательными;
работодатель будет получать все данные через систему «Обрій»;
уменьшится нагрузка на работников, работодателей и службу занятости;
ускорятся процессы найма и оформления трудовых отношений.
Это шаг к созданию единого цифрового рынка труда, где работодатели, работники и государство работают в общей электронной среде.
В очередной раз подчеркиваем, «Обрій» тунеядцев искать не будет, как это рассказывают некоторые «эксперты» в интернете.