На сайті СПО профспілок оприлюднено проєкт постанови про запуск експериментального проєкту з працевлаштування та ведення трудових відносин в електронній формі через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій».
Мета проєкту — створення повністю цифрового процесу працевлаштування, де всі документи та взаємодії між роботодавцем, працівником та службою зайнятості відбуватимуться онлайн.
Наразі, навіть попри появу електронних кабінетів, електронних карток безробітних і цифрових сервісів служби зайнятості, КЗпП досі зобов’язує подавати паперові документи: паспорт, трудову книжку (або дані з реєстру), довідку про освіту, медичні документи, військово-облікові документи тощо.
Проєкт постанови має усунути цю колізію й надати можливість:
✔ подати всі документи в електронній формі,
✔ сформувати трудові документи через систему «Обрій»,
✔ здійснювати працевлаштування без паперових довідок та зайвого бюрократизму.
У межах попередніх урядових проєктів вже передбачено:
створення електронної персональної картки незайнятої особи;
цифровізацію послуг служби зайнятості;
можливість створення електронних та паперових документів в електронній формі;
використання даних реєстрів у процесі працевлаштування.
Новий експериментальний проєкт має об’єднати ці інструменти та повністю перевести працевлаштування в цифрову форму.
працевлаштування стане повністю електронним;
паперові документи перестануть бути обов’язковими;
роботодавець отримуватиме всі дані через систему «Обрій»;
зменшиться навантаження на працівників, роботодавців та службу зайнятості;
прискоряться процеси найму та оформлення трудових відносин.
Це крок до створення єдиного цифрового ринку праці, де роботодавці, працівники та держава працюють у спільному електронному середовищі.
В черговий раз наголошуємо, «Обрій» тунеядців не шукатиме, як це розповідають деякі експерти «експерти» в інтернеті.