Конец года для кадровика — это период, когда традиционно увеличивается объем работы. Именно сейчас важно ничего не упустить и вовремя выполнить ключевые кадровые процедуры. Этот чек-лист поможет пройти декабрь 2025 года и уверенно стартовать в 2026 год.
Сроки составления. Четких сроков составления графика отпусков не установлено ни КЗпП, ни Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках). Однако
рекомендуем составить и утвердить график отпусков на 2026 год не позднее 17 декабря 2025 года
Таким образом, вы успеете уведомить за 2 недели до установленного графиком срока о начале ежегодного отпуска тех работников, которые желают получить такой отпуск в первые дни января (см. ч. 11 ст. 10 Закона об отпусках).
Какие отпуска включать? В график отпусков обязательно должны быть включены ежегодные (основные и дополнительные) отпуска (см. ч. 4 ст. 79 КЗпП, ч. 10 ст. 10 Закона об отпусках). Все другие виды отпусков, например социальные отпуска на детей, отпуска участникам боевых действий и т. д., можно по желанию либо планировать в графике, либо предоставлять работникам по схеме «заявление-приказ».