Пенсионный фонд Украины письмом от 12 декабря 2025 года № 2800-030401-8/86026 предоставил разъяснения относительно расчета средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности и пособия в связи с беременностью и родами.
В ПФУ напомнили, что в соответствии с частью первой статьи 15 Закона Украины «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №1105-XIV пособие по временной нетрудоспособности компенсирует полностью или частично утрату заработной платы (дохода).
Порядок расчета средней заработной платы определен Порядком №1266.
Согласно пункту 3 Порядку № 1266 среднедневная заработная плата определяется путем деления:
При этом из расчета исключаются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам, в частности:
В соответствии с пунктом 27 Порядку №1266, если застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях менее чем календарный месяц, расчетный период определяется за фактически отработанные календарные дни перед наступлением страхового случая.
ПФУ отметил, что если расчетный период состоит из одного отработанного календарного дня без начисления заработной платы, что подтверждается отчетностью в налоговые органы, средняя заработная плата рассчитывается на общих основаниях в соответствии с пунктами 3 и 27 Порядку №1266.
При этом пункт 28 Порядку №1266 не применяется, поскольку он используется только в случаях, когда страховой случай наступил в первый день работы или когда работник не имел заработка по уважительным причинам.
В соответствии с пунктом 32 Порядку №1266 средняя заработная плата для оплаты больничных и декретных рассчитывается работодателем на основании данных отчетности по ЕСВ, поданной в органы ГНС.
По материалам: Buhgalter.com.ua