Заработная плата в Украине должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Такие требования установлены ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона «Про оплату праці».
Законодательство определяет четкие критерии:
конкретные даты выплат должны быть закреплены в коллективном договоре или локальном акте работодателя.
интервал между выплатами — не более 16 календарных дней;
выплата — только в рабочие дни (если дата приходится на выходной, платят накануне);
аванс — до 22 числа, окончательный расчет за месяц — до 7 числа следующего месяца;
🔹 Первая половина месяца — это период с 1 по 15 число, независимо от количества дней в месяце.
🔹 Аванс должен быть не меньше оплаты фактически отработанного времени из расчета должностного оклада (тарифной ставки).
🔹Платим только в рабочие дни.
Работодатель может выплачивать аванс:
в сумме, рассчитанной от оклада;
в фиксированном проценте от оклада (с запасом, например 55–60%, чтобы не нарушить минимальную границу).
Подробнее на эту тему читайте материал Виплата авансу: правила, нюанси, забобони.
Индексация и доплата до минимальной зарплаты в аванс не включаются. Об особенностях начисления индексации в 2026 году читайте по ссылке.