Налоговики ответили, какая ответственность предусмотрена за неуплату (несвоевременную уплату) взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – взнос) и неподачу (несвоевременную подачу), подачу не по установленной форме отчетности о начислении взноса.
С 1 января 2026 года вступил в силу Закон № 4219-IX, которым изменен порядок обеспечения права лиц с инвалидностью на труд. В частности, обновлены правила администрирования взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью (далее — взнос).
Подробнее на эту тему читайте материал Квартальні внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю — 2026.
Специалисты ГНС в Категории 101.01 "ЗІР" отметили, что на период администрирования взноса налоговыми органами (до передачи функций Пенсионному фонду Украины) применяются специальные правила ответственности, предусмотренные Законом № 875 в редакции Закона № 4219-IX.
Нарушениями являются:
Суммы взноса, не уплаченные в установленный срок, считаются недоимкой.
На сумму недоимки начисляется пеня:
Налоговый орган применяет финансовые санкции в следующих размерах:
| Нарушение | Размер штрафа |
| Неуплата (неперечисление) или несвоевременная уплата (несвоевременное перечисление) взноса | 7 % своевременно не уплаченных сумм |
| Доначисление контролирующим органом или плательщиком несвоевременно начисленного взноса | 10 % доначисленного взноса за каждый отчетный период, за который доначислена такая сумма, но не более 50 % суммы доначисленного взноса |
| Неподача, несвоевременная подача, подача не по установленной форме отчетности о начислении взноса | 10 необлагаемых минимумов доходов граждан (170 грн) |
Срок давности относительно:
начисления недоимки,
применения штрафов,
взыскания пени
не применяется.
Это означает, что контролирующий орган может начислить санкции независимо от времени выявления нарушения.