Автор: Марченко Елена, эксперт по кадровым и налоговым вопросам.
Отпуска без сохранения заработной платы в условиях военного положения используют довольно часто. При этом период пребывания работника в таком отпуске может влиять на стаж, дающий право на ежегодный отпуск. На практике этот момент иногда остается вне поля зрения. Рассмотрим этот вопрос на примере самых распространенных неоплачиваемых отпусков.
Возможность предоставления отпусков без сохранения заработной платы предусмотрена ст. 84 КЗоТ и ст. 25 и 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках). Кроме того, отдельные виды таких отпусков установлены и другими законодательными актами. Например, в период действия военного положения соответствующие нормы содержит Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX (дальше — Закон № 2136).
В зависимости от основания предоставления отпуска без сохранения зарплаты условно разделяют на те, которые предоставляются: