Автор: Марченко Олена, експерт з кадрових і податкових питань.
Відпустки без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану використовують доволі часто. При цьому період перебування працівника у такій відпустці може впливати на стаж, що дає право на щорічну відпустку. На практиці цей момент іноді залишається поза увагою. Розглянемо це питання на прикладі найпоширеніших неоплачуваних відпусток.
Можливість надання відпусток без збереження заробітної плати передбачена ст. 84 КЗпП та ст. 25 і 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Крім того, окремі види таких відпусток установлені й іншими законодавчими актами. Наприклад, у період дії воєнного стану відповідні норми містить Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
Залежно від підстави надання відпустки без збереження зарплати умовно поділяють на ті, що надаються: