Кабинет Министров утвердил постановление №410 от 01.04.2026, которое вводит экспериментальный механизм расторжения трудового договора, если работодатель находится на территории боевых действий или временно оккупированной территории (ВОТ).
Работник сможет самостоятельно расторгнуть трудовой договор онлайн, даже если:
• работодатель не выходит на связь
• предприятие осталось на оккупированной территории
• кадровые документы недоступны
• приказ об увольнении получить невозможно
Цель проекта — упростить процедуру увольнения в таких случаях.
Подать заявление можно:
• через портал Дія
• через мобильное приложение Дія
• через систему "Обрій"
Работник подает электронное заявление:
• по ст. 38 КЗоТ (по собственному желанию)
• или ст. 39 КЗоТ (срочный договор)
Заявление подписывается:
• Дія.Підписом
• КЭП
• электронной идентификацией
Это ключевая новация:
Трудовой договор прекращается автоматически
на следующий день после регистрации заявления
без приказа работодателя
Согласие работодателя не требуется.
Система автоматически передает информацию:
- реестру застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования — о дате и основании увольнения;
- Единому государственному реестру призывников, военнообязанных и резервистов – об увольнении работника с должности.
Данные об увольнении появляются официально.
Работодатель обязан:
• произвести расчет
• выдать трудовую книжку
но после:
• деоккупации территории
• завершения боевых действий
• или перерегистрации предприятия
И сделать это нужно не позднее следующего дня после обращения работника.
Процедура не применяется к:
• руководителям предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности
• лицам на выборных должностях.
Это экспериментальный проект:
• будет действовать 2 года
• постановление вступает в силу через 3 месяца после публикации. На день подготовки материала документ официально не опубликован.
Ранее работники:
• годами "висели" оформленными
• не могли встать на учет в центр занятости
• не могли официально трудоустроиться
• не имели страхового стажа
Теперь это можно сделать за один день онлайн.
Новый механизм позволяет:
уволиться без работодателя
подать заявление через Дію
получить автоматическое увольнение
официально прекратить трудовые отношения
встать на учет или трудоустроиться
Это фактически цифровое увольнение без участия работодателя.