Сайт Бухгалтер 911 радий поділитися знаннями у сфері трудових відносин. Розглянемо наступну ситуацію. Працівника переведено до іншої установи. Або навпаки – прийнято за переведенням.
У новому відео Катерина Жиленко надає відповіді на запитання щодо обчислення відпускних та лікарняних після переведення, передачу відпускної компенсації і не тільки.
Який розрахунковий період брати для обчислення відпускних працівнику, нещодавно прийнятому за переведенням?
Як оформити перерахування відпускної компенсації новому роботодавцю?
Чи можна передати новому роботодавцю компенсацію за додаткову соцвідпустку на дітей?
Мати 2 дітей (8 і 2 років) перебуває у «доглядовій» відпустці. Установу ліквідують. Декретницю переводять на інше місце роботи. Чи виплачувати їй компенсацію за додаткову соцвідпустку на дітей?
Чи враховувати суму відпускної компенсації при розрахунку лікарняних?
Чи потрібно виплачувати вихідну допомогу працівникам, звільненим за переведенням, у зв’язку з ліквідацією установи?
Журнал "Бухгалтер 911" завжди поруч попри карантин!