Роботодавці зобов'язані відсторонити невакцинованих працівників: кого це стосується

Сьогодні, 9 грудня, набрав чинності наказо МОЗ від 01.11.2021 р. № 2393, яким до освітян та працівників центральних та місцевих органів влади, які підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19, додаються співробітники:

• підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади;
• установ і закладів, що надають соціальні послуги, закладів соціального захисту для дітей, реабілітаційних закладів;
• підприємств, установ та організацій, включених до Переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою КМУ від 04.03.2015 р. № 83. Цей перелік доступний за посиланням.

Керівники вищезазначених установ повинні відсторонити від роботи без збереження заробітної плати працівників, які не вакцинувалися проти COVID-19.  Працівники, які мають абсолютні протипоказання до проведення щеплень, які визначаються відповідно до інструкцій до застосування вакцин, рішень Національної технічної групи експертів з питань імунопрофілактики, Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого наказом МОЗ від 16.09.2011 р. № 595, не підлягають відстороненню .

На думку фахівців Держпраці, відсторонення від роботи невакцинованих працівників є правомірним та відповідає вимогам чинного законодавства про працю. Про доводи Держпраці читайте у матеріалі Держпраці дала свою оцінку правомірності відсторонення невакцинованих працівників.

Проте, розглядаючи цю ситуацію, суд став на бік працівника, відстороненого від роботи через відсутність щеплення. Зазначимо, що це судове рішення ще може бути оскаржене в апеляційному порядку. Більш детально про цю справу читайте за посиланням.