Мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. МЗП встановлюють одночасно в місячному та погодинному розмірах (ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР, далі — Закон про оплату праці).
Відповідно до положень ст. 31 Закону про оплату праці
заробітна плата працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчою за розмір МЗП
Зауважте, що заробітна плата для цілей порівняння з МЗП — це не тільки основна зарплата, обчислена з окладу (тарифної ставки). Про те, які виплати (не) візьмуть участі в порівняльних розрахунках, говоритимемо далі.
Норми праці — це норми виробітку, часу, обслуговування, чисельності (ст. 85 КЗпП).
Розміри МЗП, що встановлені ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX на 2024 рік, наведені в табл. 1.
Таблиця 1. Розмір МЗП у 2024 році
Період дії | Розмір МЗП, грн | |
місячний | погодинний | |
01.01.2024 — 31.03.2024 | 7100 | 42,60 |
01.04.2024 — 31.12.2024 | 8000 | 48 |
Якщо наведена вище вимога щодо розміру зарплати за місяць не виконується, то у роботодавця може виникнути обов’язок обчислити та нарахувати працівникові так звану трудову доплату.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць