Розглянемо спочатку ті норми КЗпП, якими встановлені трудові пільги одинокій матері. А потім вже — як саме треба підтвердити їй цей статус.
Прийняття на роботу
Прийняття одинокої матері на роботу відбувається за тими ж правилами, що і звичайної жінки. Пільги встановлені для одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю. Відповідно до ст. 184 КЗпП
забороняється відмовляти одиноким матерям у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю
Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
90
грн/
місяць
місяць
Передплатники Factor PRO отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.