Працівниця — одинока мати: трудові пільги
Автор: Долга Ірина, експерт з питань оплати праці.
Жінці, яка є одинокою матір’ю, законодавством встановлені особливі умови прийняття на роботу та звільнення, встановлення випробування тощо. Розглянемо, на які трудові пільги одинока матір зараз має право та як вона повинна підтвердити свій статус для їх отримання.
Розглянемо спочатку ті норми КЗпП, якими встановлені трудові пільги одинокій матері. А потім вже — як саме треба підтвердити їй цей статус.
Прийняття на роботу
Прийняття одинокої матері на роботу відбувається за тими ж правилами, що і звичайної жінки. Пільги встановлені для одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю. Відповідно до ст. 184 КЗпП
забороняється відмовляти одиноким матерям у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
Блоги 
