Автор: Долга Ірина, експерт з питань оплати праці.
Виплата зарплати не рідше двох разів на місяць — це не лише обов’язок роботодавця, а й зона підвищеної уваги через терміни та вимоги до мінімального розміру. У статті ми розкажемо, як правильно розрахувати суму зарплати за першу половину місяця (при виплаті двічі на місяць), які виплати слід включати до розрахунку та як коректно обчислити податки.
Правила виплати зарплати встановлені ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону про оплату праці*.
* Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР.
Відповідно до цих норм законодавства виплата зарплати має здійснюватися за певними критеріями (див. табл. 1).
Таблиця 1. Вимоги щодо періодичності виплати зарплати