У КМУ повідомили, що запускають механізм дистанційного припинення трудових відносин через Дію для окупованих територій.
Йдеться про людей, чиї роботодавці залишилися на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій.
Вони фактично вже не працюють на попередньому місці, але формально залишаються працевлаштованими і через це не можуть офіційно влаштуватися на нову роботу.
Влада прибирає цю правову пастку і даємо людям можливість працювати далі.
Зауважимо, що поки що не оприлюднено текст відповідної урядової постанови.
Якщо звернутися до тексту проєкту зазначеної постанови, яку було оприлюднено на сайті СПО профспілок, то ключовим інструментом стане портал Дія та система «Обрій».
Про систему «Обрій» ми писали у матеріалах:
Проєктом акта передбачалося:
Затвердити Порядок реалізації експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією.
Порядком запропонована процедура розірвання трудового договору з ініціативи працівника шляхом:
* Проєкт постанови КМУ «Про реалізацію експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, який зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій Російською Федерацією».