Нова система “Обрій” – 2026: підбір кадрів, прийняття, звільнення

У 2026 році стартує система Обрій для працевлаштування: пошук кадрів, підвищення кваліфікації, звільнення, оформлення безробіття, працевлаштування. Все буде реалізовано через Портал та застосунок Дія.

 21.01.2026 набрала чинності постанова КМУ від 07.01.2026 № 41 “Про реалізацію експериментального проекту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій”

Ключова мета реформи — об’єднати всі сервіси зайнятості в єдину онлайн-систему

З 29 жовтня 2025 року в Україні офіційно стартувала масштабна цифровізація ринку праці. Реформа передбачає повний перехід від паперових процедур до єдиного цифрового маршруту взаємодії між працівником, роботодавцем і державою.
Центральним елементом нової моделі стане цифрова система «Обрій», яку створюють спільно Міністерство економіки та Державна служба зайнятості.

Що дозволить система «Обрій»

Після запуску система об’єднає всі основні сервіси, пов’язані із зайнятістю та соціальним захистом. Кожен користувач зможе онлайн:

► зареєструвати статус безробітного;
► оформити допомогу по безробіттю;
► звільнитися офіційно з підприємства, що розташоване на тимчасово окупованій території;
► подати заявку на грант на навчання або перекваліфікацію;
► підтвердити кваліфікацію або отримати консультацію щодо перенавчання.

 «Обрій» буде автоматично перевіряти дані в Пенсійному фонді, Державному центрі зайнятості та інших державних реєстрах, що забезпечить повну інтеграцію систем.

 Цифровізація дасть можливість державі системно аналізувати попит і пропозицію на ринку праці, прогнозувати дефіцит кадрів і ефективніше залучати людей до роботи.

Як працюватиме «Обрій»

 Система передбачає повну автоматизацію життєвого циклу зайнятості:
заява через Дію → перевірка даних → супровід працевлаштування → моніторинг після звільнення.

•  Для працівника — це простий онлайн-маршрут;
•  для бізнесу — зниження бюрократії та швидший доступ до кадрів;
•  для держави — аналітична база для ухвалення управлінських рішень.

Нормативна база та технічна підтримка

Постановою КМУ від 07.01.2026 № 41 затверджено Порядок реалізації експериментального проекту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій”. Нею передбачено можливості через портал та застосунок Дія здійснити:

• пошук потрібної роботи;
• підбір працівників;
• оформлення прийняття на роботу в електронній формі;
• оформлення звільнення з роботи в електронній формі;
• ведення особової справи працівника.

Дія Порядку поширюється на фізичних та юридичних осіб, які розпочали використання функціоналу «Обрію» через Дію в межах наданих прав доступу. Участь — добровільна, тобто це не загальний обов’язок для всіх роботодавців, а можливість застосовувати цифрову процедуру.

 Окремі повідомлення до ПФУ, ДПС та ТЦК про прийняття та звільнення працівників подавати не потрібно. Система “Обрій” зробить це за вас.

Висновки для роботодавців

 Дані про трудові відносини, звільнення, навчання та соціальні виплати — інтегровані в одну систему.
 Бізнес зможе швидше знаходити кадри, а працівники — легше працевлаштовуватися.
 Паперові процедури (довідки, заяви, облік безробітних) поступово скасовуються.
 Очікується синхронізація з реєстром трудових відносин Пенсійного фонду, що спростить кадровий і податковий облік.