Під час дії воєнного стану в Україні не застосовуються норми законодавства щодо святкових і неробочих днів. Як це впливає на норму тривалості робочого часу у липні 2026 року? Розглянемо ситуацію для найпоширенішого режиму роботи — п’ятиденного робочого тижня з вихідними у суботу та неділю.
Нагадаємо, що відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на період воєнного стану призупинено дію окремих положень Кодексу законів про працю України, які стосуються святкових та неробочих днів.
Зокрема, тимчасово не застосовуються:
Отже, у період воєнного стану святкові дні не мають особливого статусу та для цілей організації праці розглядаються як звичайні календарні дні. Вони можуть бути робочими або вихідними залежно від встановленого графіка роботи.
Наразі воєнний стан продовжено до 05:30 2 серпня 2026 року. Тому День Української Державності, який припадає на 15 липня 2026 року (середа), для працівників зі стандартною п’ятиденкою буде звичайним робочим днем.
Відповідно, 14 липня (вівторок) також не підлягає скороченню і відпрацьовується у повному обсязі.
Покажемо у таблиці нижче розрахункову норму тривалості робочого часу для липня 2026 року за «воєнними» правилами.
| Показники | У мирний час | У період дії воєнного стану |
| Кількість календарних днів | 31 | 31 |
| Кількість святкових (неробочих) днів | 1 | — |
| Число місяця, на яке припадає свято | 15 | — |
| Кількість вихідних днів | 8 | 8 |
| Кількість днів, робота в які не проводиться | 9 | 8 |
| Кількість робочих днів | 22 | 23 |
| Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні | 175 | 184 |
Таким чином, при розрахунку норми тривалості робочого часу за «воєнними» правилами у липні 2026 року для працівників із 40-годинним робочим тижнем матимемо 23 робочі дні.
Читати також:
Табель обліку робочого часу у 2026 році
Саме цю норму доцільно використовувати при плануванні робочого часу та розрахунку заробітної плати за липень 2026 року.