За свой счет для всей компании?Такое возможно и на сколько дней?

Елена ТЕВ

ВыВарКа писав:
Практик писав:Если нет возможности заранее оформить приказы, тогда люди очень часто прогуливают.
На моем предприятии уже который год подряд все работники в едином порыве на период спада спроса и, как следствие, остановки производства, пишут заявы за свой счет на срок, превышающий 15 дней, и знаете, ничего, прокатывает. В статистике, когда спрашивают о потерях рабочего времени в отчете 1-ПВ, так и объясняю: ДОБРАЯ администрация не может не пойти навстречу работникам, которые упорно не хотят работать, но и увольняться не хотят! Так и живем...

Ходила на комиссию в райисполком по поводу з/п меньше минимальной, носила и приказ о неполной рабочей неделе и график выхода на работу и табеля и всё-всё-всё что надо для оправдания и нарвалась на прокурорскую проверку! так что кому как повезет!

LyudMila76

Елена ТЕВ писав: Ходила на комиссию в райисполком по поводу з/п меньше минимальной, носила и приказ о неполной рабочей неделе и график выхода на работу и табеля и всё-всё-всё что надо для оправдания и нарвалась на прокурорскую проверку! так что кому как повезет!

Особисто в нас все дуде проблематично, податкова, управління праці, всі ці пояснення і накази про не повний робочий день і т.д нічого не проходить, показувать зар.плату не менше мінімальної, а то все ваші проблеми, як хочеш так і крутись, а то перевірками так задовбуть, що мало не покажиться.

бух212

Спасибо всем, кто откликнулся.
Еще один малюсенький вопрос, по другой фирме. Если на предприятии работает только директор-собственник, то ему же не обязательно ЗП получать? а какими документами оформить его отказ от ЗП?
Сейчас он числится один на фирме и я ему начисляю ЗП, но опять же, денег лишних на налоги нет. если я ему перестану начислять ЗП, то тогда пустой отчет в ПФ? и пустой 1ДФ?

Татьяна бух

бух212 писав:Спасибо всем, кто откликнулся.
Еще один малюсенький вопрос, по другой фирме. Если на предприятии работает только директор-собственник, то ему же не обязательно ЗП получать? а какими документами оформить его отказ от ЗП?
Сейчас он числится один на фирме и я ему начисляю ЗП, но опять же, денег лишних на налоги нет. если я ему перестану начислять ЗП, то тогда пустой отчет в ПФ? и пустой 1ДФ?

бух212

а какими документами оформить его отказ от ЗП?

IrinkaSvetl

А ЧЕМ ВАМ НЕ ПОНРАВИЛАСЬ ТЕМА
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst1 ... -----.aspx За свой счет для всей компании?Такое возможно и на сколько дней?
что вы решили создать новую по аналогичному вопросу?

бух212

IrinkaSvetl писав: А ЧЕМ ВАМ НЕ ПОНРАВИЛАСЬ ТЕМА
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst1 ... -----.aspx За свой счет для всей компании?Такое возможно и на сколько дней?
что вы решили создать новую по аналогичному вопросу?

спасибо за ссылку, этот вопрос понятен.
И все же, может кто-то уже сталкивался, какими документами оформить отказ директора-собственника от ЗП, если раньше она начислялась?
И как быть с отчетами в ПФ и 1 ДФ. Директор является одним сотрудником на фирме, и следовательно теперь отчеты будут пустыми.

IrinkaSvetl

бух212 писав:спасибо за ссылку, этот вопрос понятен.
И все же, может кто-то уже сталкивался, какими документами оформить отказ директора-собственника от ЗП, если раньше она начислялась?
И как быть с отчетами в ПФ и 1 ДФ. Директор является одним сотрудником на фирме, и следовательно теперь отчеты будут пустыми.

По теме ДИРЕКТОР БЕЗ ЗАРПЛАТЫ:
Поиск.. ключевое слово"Директор без зарплаты"
Выдает такие темы:
1. http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst7754_--.aspx директор-учредитель без з/п
2. http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst9658.aspx Директор-учредитель
3. http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst10875_4----.aspx 4 группа. Деятельность ведется иногда (хорошая тема)

Также будет полезно:
1. http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst9091_-.aspx НЕТ деятельности
2. http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst8191_--.aspx Відпустка без оплати
3. http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst12307_---.aspx Отчет ЕСВ - пустышка

+

1) http://finresult.com.ua/articles/96-without-salary Директор без зарплаты. Риски за не оплату труда.
2) http://club.dtkt.com.ua/read.php?13,681144,681179 Нужно ли начислять зарплату?
3) http://www.buhgalteria.com.ua/fw2/index.php?topic=782.0 У частного предприятия один учредитель, он же является директором. Можно ли не начислять заработную плату директору,если деятельность предприятия отсутствует? (форум)
4) http://www.buhforum.com/viewtopic.php?f ... D1%80#p621 Директор-учредитель без зарплаты (2010-2011гг) форум
5) http://forum.liga.net/Messages.asp?did=70102 Можна ли директору ООО не начислять зарплату, если деятельность на предприятии не ведется? (форум)
6) http://www.balance.ua/forums/read.php?P ... 2&TID=4697 Если директор является учредителем, то зарплату можна не начислять? (форум)
7) http://yolgina.blogspot.com/2011/01/blog-post_28.html Генеральный директор, зачем тебе зарплата? (Российская практика и логика)

klimka

Допоможіть!!! Дуже терміново!!!Як зробити розрахунок водієві відпускних, якщо простій установи не з вини робітника на протязі 12 місяців ( з/пл 2/3 тарифної ставки)

чана

У випадку коли працівник з незалежних від нього причин працював в режимі непоного робочого тижня (Наказом по підприємству працівники були переведені на роботу на умовах неповного робочого тижня) середньоденна заробітна плата провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, а також кількість робочих днів протягом яких працівник не працював при скороченому робочому тижні. УВАГА вихідні дні з розрахунку вилучати непотрібно, так як відпустка оплачується в календарних днях.