Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


09.03.17
11323 29 Друкувати

Доплата до мінімального страхового внеску для пенсійного стажу проводиться фізичною особою в порядку, визначеному Інструкцією 21-1

КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСIЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Департамент платежiв до пенсiйної системи
та захисту прав застрахованих осiб

Щодо доплати до мiнiмального страхового внеску

ПИТАННЯ: Чи може особа, яка працювала на 0,5 ставки й одержувала зарплату в розмiрi, меншому за мiнiмальну зарплату на мiсяць, провести доплату до мiнiмального страхового внеску для зарахування цих перiодiв до страхового стажу?

ВIДПОВIДЬ: За статтею 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування» (далi - Закон) страховий стаж - це перiод (строк), упродовж якого особа пiдлягає загальнообов'язковому державному пенсiйному страхуванню та за який щомiсяця сплачено страховi внески в сумi не, менш нiж мiнiмальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється в мiсяцях.

Неповний мiсяць роботи, якщо застрахована особа пiдлягала загальнообов'язковому державному пенсiйному страхуванню, зараховується до страхового стажу як повний мiсяць за умови, що сума сплачених за цей мiсяць страхових внескiв е не менш нiж мiнiмальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за вiдповiдний мiсяць страхових внескiв є меншою за мiнiмальний страховий внесок, цей перiод зараховується до страхового стажу як повний мiсяць за умови вiдповiдної доплати до суми страхових внескiв таким чином, щоб загальна сума сплачених коштiв за вiдповiдний мiсяць була не менш нiж мiнiмальний страховий внесок.

Порядок проведення такої доплати визначено роздiлом 15 Iнструкцiї про порядок обчислення i сплати страхувальниками та застрахованими особами внескiв на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування до Пенсiйного фонду України, затвердженої постановою правлiння Пенсiйного фонду України вiд 19.12.2003 р. № 21-1, зареєстрованою в Мiн'юстi України 16.01.2004 р. за № 64/8663.

Доплата до мiнiмального страхового внеску за неповний мiсяць роботи провадиться застрахованою особою на її бажання за даними персонiфiкованого облiку за пiдсумками року або пiд час виходу застрахованої ocoби на пенсiю за мiсцем проживання.

Розраховують суми внескiв, якi потрiбно доплатити, органи Пенсiйного фонду на пiдставi даних реєстру застрахованих осiб про суми нарахованої заробiтної плати та нарахованих страхових внескiв за вiдповiднi перiоди роботи.

Заступник директора, Людмила ПОЛЬОВИК

"Праця i зарплата" N 1-2 (1013-1014), 11 сiчня 2017 р.

За матеріалами Навчальний центр "Домінанта"

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Алес гут
09.03.17 08:57

Тобто зараз гроші нікому не потрібні?

Відповісти
  • Oleg7
09.03.17 09:14

По суті питання так і не відповіли. Якщо для працівника це є основним місцем роботи, то підприємство платить за нього ЄСВ в розмірі не менше мінімальної суми! Але ходять чутки, що сплата підприємством різниці ЄСВ (у звіті відображається з ознакою 13) працівнику в стаж все одно не буде зараховано (з причини, що це підприємство доплатило, а не працівник, хоча і відображається в звіті з ЄСВ в розрізі конкретних працівників). Хто що знає з цього питання? На підставі яких саме норм таке може бути?

Відповісти
  • ***
09.03.17 11:25

Oleg7, Доплата, що вказується з кодом 13 справді не впливає на страх.стаж працівника - це також підтверджується, коли працівники подають разом з лікарняними форму ОК-5 або ОК-7, де вказуються дні, що зараховуються до страхового стажу. Якщо нарахована ЗП менше мінімальної, то стаж рахується пропорційно до кількості днів. Тому доплата до мін.страх.внеску це, вибачте, "тупо" поповнення бюджету за наші кошти

Відповісти
  • Oleg7
09.03.17 13:50

***, підкажіть реквізити роз’яснення ПФУ (дату і номер), де б було зазначено так, як ви пишете? Просто багато про це стали говорити, а жодного листа ПФУ з такою думкою знайти не вдається...

Відповісти
  • ^^^
09.03.17 14:35

Oleg7, лист державної фіскальної служби України від 20.07.2015 р. № 1882/2/99-99-17-03-01-10 "Отже, таке донарахування не відноситься до заробітної плати (доходу), яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу та відповідно не захищає прав застрахованих осіб (не враховується для розрахунку пенсій та соціальних виплат), і є додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування".Не пенсионный фонд, но какое никакое письмо.

Відповісти
  • Oleg7
09.03.17 15:31

^^^, дякую за інфо. Хоча в цьому листі я не бачу жодного слова про питання визначення стажу для пенсії.

Відповісти
  • Надия
09.03.17 10:03

Oleg7, не чутки. Було роз'яснення - доплата до ЄСВ ( з ознакою 13) не вважається доходом працівника та не зараховується до страхового стажу. Яким чином працівник сам буде доплачувати не зрозуміло.

Відповісти
  • Oleg7
09.03.17 10:33

Надия, якщо це був лист ПФУ, то підкажіть будь-ласка його дату і номер. А якщо десь була надрукована консультація фахівців ПФУ, то може підкажете точніше, де саме знайти чи в якому номері?

Відповісти
  • Бухик
09.03.17 10:41

Oleg7, період виходу листа -вересень 2015, тут, на бухгалтер 911, був, потрібно пошукати.

Відповісти
  • Oleg7
09.03.17 13:48

Бухик, Все, що зміг знайти - це лист ПФУ від 01.10.2015 р. N 43826/02-12, але в ньому говориться про випадок сплати ЄСВ в розмірі, менше мінімального. Про код "13" Звіту з ЄСВ там жодного слова. Згідно зі статтею 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. ЄСВ сплачується за конкретну людину. У звіті з ЄСВ відображається додаткова база нарахування за конкретну людину і ЄСВ з додаткової бази. То чому ознака "13" щодо додаткової бази та суми ЄСВ за працівника не повинна враховуватись у стаж як повний місяць??? Звідки такі чутки?

Відповісти
  • Бухик
09.03.17 14:39

Oleg7, стаття на ДтКт від 23.09.2015

Відповісти
  • Бухик
09.03.17 14:36

Oleg7, ДФСУ від 20.07.2015 р. № 1882/2/99-99-17-03-01-10 і Мінфінувід 06.08.2015 р. № 31-11180-02-2/25413,

Відповісти
  • Oleg7
09.03.17 15:34

Бухик, дякую за інфо. Хоча в цих листах я не бачу жодного слова про питання визначення стажу для пенсії. Щодо ДтКт, то їх статтю я ніяк не почитаю. Але ймовірно вони теж не розглядали питання стажу для пенсії.

Відповісти
  • Бухик
09.03.17 15:50

Oleg7, Доплата ЕСВ до «минималки» не повлияет на страховой стаж, социальные гарантии и пенсию!З 01.01.2015 року в Законі про ЄСВ з’явилась норма, якою підприємства зобов’язані доплачувати ЄСВ до мінімальної зарплати при деяких обставинах. Усі розуміли, якщо підприємство здійснює доплату ЄСВ до мінімальної зарплати за працівника і відображає персоніфіковано в Таблиці 6 Додатку 4 таку доплату, використовуючи тип «13», то можливо така сплата мала б включитися до страхового стажу такого працівника, збільшувати йому соціальні виплати і гарантії, пенсію?!... Такі сподівання розвіяли два листи від ДФСУ і від Мінфін (див. ниче), якими чітко зазначене наступне: • донарахування не відноситься до заробітної плати (доходу), яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу та відповідно не захищає прав застрахованих осіб (не враховується для розрахунку пенсій та соціальних виплат) • донарахування сум єдиного внеску до розміру мінімальної заробітної плати (крім лікарняних, відпускних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами) фактично не є доходом (винагородою), отримуваним найманою особою за виконання робіт (надання послуг) у розумінні Закону України «Про оплату праці», не є базою для утримання єдиного внеску з фізичної особи і тому не вплине на суму її пенсійного забезпечення Отже, доплата ЄСВ до «мінімалки» є всього на всього додатковим джерелом надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування і ніяких гарантій для самих застрахованих осіб не несуть в частині збереження стажу, мінімальних гарантій суми страхових виплат і пенсій. Робіть висновки, друзі!https://buhgalter911.com/uk/news/news-242577.html

Відповісти
  • Бухик
09.03.17 15:41

Oleg7, https://buhgalter911.com/uk/news/news-242577.html

Відповісти
  • Oleg7
09.03.17 15:54

Бухик, дякую за посилання. Автор хоч і відомий, але в цьому разі не навів законодавчого аргумента своїх слів. Страховий стаж для пенсії розраховується відповідно до статті 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", а там лише одна вимога - сплата в розмірі не менше мінімального. На сьогодні так і відбувається сплата. Посилання на листи ДФСУ і МФУ в даному випадку нічого не доводять - в їх тексті питання страхового стажу для пенсії не розглядалось взагалі. Питання листів інше - застосування понижуючого коефіцієнта до ставки ЄСВ (якого зараз взагалі немає).

Відповісти
  • Бухик
09.03.17 15:58

Oleg7, що цікаво, коли читаєш коментарі до цієї статті , то бухгалтери телефонвуали в свої ПФ або брали довідки ОК-7 чи ОК-5, то дйсно виходила, що стаж не повністю не зараховувався.

Відповісти
  • Oleg7
09.03.17 16:14

Бухик, до речі, на сьогодні утримання ЄСВ теж немає. Тож цей аргумент (як коментували тоді) тепер вже не аргумент. Але нажаль жодних офіційних роз’яснень ПФУ... Може хтось напише запит в ПФУ щодо цього питання, наприклад, Бухгалтер911 ?

Відповісти
  • Бухик
09.03.17 14:36

Oleg7, ДФСУ від 20.07.2015 р. № 1882/2/99-99-17-03-01-10 і Мінфінувід 06.08.2015 р. № 31-11180-02-2/25413,

Відповісти
  • XX
09.03.17 09:15

Доплати и умри.

Відповісти
  • Наталья
09.03.17 09:38

какой-то бред

Відповісти
  • Лёвик
09.03.17 10:53

Вопрос если человек работал по совместительству внешнему, и ЕСВ перечисляли с минималки. Тогда будет считаться полный страховой стаж?

Відповісти
  • ***
09.03.17 12:39

Короче говоря очередная обдиралова, с тех кто платит налоги за "нелегалов-конвертников", ибо пенсии нечем сейчас платить, а тот, кто честно работал на пол ставки, будет все равно "должен".... А если работник по сновному месту на пол ставки с доплатой ЕСВ и по внешнему совместительсту на пол ставки и в сумме его доход больше минималки, интересно какова позиция ПФ? А вообще складывается впечатление в нынешних реалиях, что Янык не воровал, а доплачивал в бюджет.

Відповісти
  • OLB
09.03.17 15:21

***, Про Яныка,в свете всех событий скоро будет как в том бородатом анекдоте про Брежнева. "А почему его положили опой вверх, потому что придет время и все его будут вспоминать и целовать...." :)))))

Відповісти
  • МММ
09.03.17 18:12

Если работник работает на полставки, ему и расчет пенсии будет осуществляться на заработанные суммы, а доплата единого социального взноса осуществляется за счет предприятия, это, как говорят в пенсионном фонде, нагрузка на предприятие. Если работник за все отработанное время не заработал минимальной заработной платы и соответственно не заработал минимальной пенсии, то ему это обеспечивает предприятие за период его работы, т.е. доплатой ЕСВ.

Відповісти
  • ррррр
09.03.17 23:47

У меня по штатному расписанию 3000 зарплата, фирма заплатила налоги из расчета 3200. Я зарегистрирована на пенсионном портале, зашла, посмотрела у меня на пенсию пошло 3000 и 29 дней.

Відповісти
  • Oleg7
10.03.17 09:51

ррррр, дуже дивно, адже я не бачу для цього законодавчих підстав. Треба всім робити письмові запити в ПФУ адже згідно зі статтею 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. А мінімальний внесок ЄСВ заплачений!

Відповісти
  • ррррррр
10.03.17 12:22

позвонила 0800503753, уточнить этот вопрос, сказали, но это же у вас удеживают с зарплаты, почему вам должны ставить минимальную?

Відповісти
  • ррррррр
10.03.17 13:14

это же не у вас удеживают с зарплаты

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам