Харчування працівників за цінами нижче собівартості розцінюється як додаткове благо
Якщо юрособою (роботодавцем) за рахунок власних коштів організовується харчування (обіди) для фізосіб (працівників), ціна продажу якого є меншою за його собівартість, то різниця, що виникає між собівартістю організованого харчування та ціною продажу, включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платників податку як додаткове благо й обкладається ПДФО та військовим збором на загальних підставах.
Такого висновку доходить ДФС в ІПК від 02.08.2017 р. № 1454/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.
Водночас сума такої різниці є базою нарахування ЄСВ. Оскільки, як переконана ДФС, така різниця не визначена Переліком видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок, затвердженим постановою КМУ від 22.12.2010 р. № 1170, як виплата, що звільняється від нарахування ЄСВ.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
