Студент працює: чи має він право на податкову соціальну пільгу?

Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

Так, Законом України від 23.11.2018 р. № 2629 «Про державний бюджет України на 2019 рік», з 1 січня 2019 року прожитковий мінімум для працездатної особи (у розрахунку на місяць) становить 1921 гривня. Отже, розмір доходу (заробітної плати), що дає право на податкову соціальну пільгу у 2019 році, - 2690 грн. на місяць (1921 грн. х 1,4).

Студент має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150 % суми пільги, яка визначена п.п.169.1 ПКУ (у 2019 році – 1440,75 грн.).

При цьому, якщо студент, отримує стипендію з бюджету, то податкова соціальна пільга до заробітної плати не застосовується.

Отже, у разі, якщо студент не отримує стипендію з державного бюджету, та одночасно з навчанням працює та одержує заробітну плату, то у 2019 році він має право на застосування податкової соціальної пільги у розмірі 1440,75 грн., за умови, що розмір його заробітної плати на місяць не перевищує 2690 гривень.

Слід зазначити, що студент повинен надати працедавцю довідку з навчального закладу про те, що він там навчається та не одержує стипендію з бюджету. Зазначена норма визначена п.п.169.1.3 і п.п.169.2.3 ПКУ.