Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


13.05.19
12719 31 Друкувати

"Систему з ФОПами і спрощенкою потрібно реформувати". 10 цитат голови Податкової Верланова з інтерв'ю Радіо НВ

Сергій Верланов, якого Кабмін призначив головою Державної податкової служби, розповів в інтерв'ю Радіо НВ, яким буде відомство, а також чому схеми з ФОПами не дають бізнесу розвиватися, пише НВ.

Навіщо потрібна реформа Державної фіскальної служби

Митна та податкова служби регулюються різними нормативно-правовими актами. Вони ідеологічно працюють по-різному. Якщо митниця спочатку приймає рішення, а потім відбувається певна бізнес-операція, то в податкової служби інший modus operandi: спочатку бізнес щось робить, потім він звітує. Відповідно і законодавчі конструкції, які регулюють ці сфери, є різними. На нашу думку, яку розділили і міжнародні партнери, це не давало ефективно реформувати ці служби. 

Якою буде Державна податкова служба

Перш за все, зміниться фокус. Державна податкова служба буде сфокусована виключно на адмініструванні податків і зборів. Вона вже не буде займатися непритаманними їй функціями забезпечення зовнішньоекономічної діяльності... Фокус буде на створенні сервісу для платників податків, який буде базуватися на рівних умовах, прозорості, справедливості. Моє особисте завдання - зробити процес і результат сплати податків приємною і почесною місією кожного в цій державі...

Державна податкова служба буде створена з нуля, однак службовці ДФС, які виконують податкові функції, будуть авоматично переведені, оскільки реорганізація йшла шляхом поділу, а не шляхом ліквідації і реєстрації нової юридичної особи.

Що буде з митницею

Допоки конкурс на голову Державної митної служби призупинено, функції з адміністрування митної політики буде виконувати Державна фіскальна служба, тобто технічно в ДФС залишаться працювати митники, а податківці будуть переведені до нової Державної податкової служби. Однак ми не втрачаємо оптимізму, що за декілька тижнів буде ясність, це питання вирішиться, і ми зможемо стартувати відразу двома службами.

Що чекає на податкову міліцію

В Податковій службі питання сервісної складової має стати пріоритетним. Правоохоронна функція має бути відділена. Є пять чи шість законопроектів на цю тематику, тобто це питання політичного діалогу і компромісу.

Один з варіантів - це на сьогоднішній день президентський законопроект про створення Національного бюро фінансових розслідувань, який передбачає, що цей новий орган акумулює функції з розслідування економічних злочинів з усіх органів (з СБУ, податкової міліції, звичайної міліції, з МВС). Другий варіант - це створення компактної Служби фінансових розслідувань, яка буде займатися двома-трьома білокомірцевими злочинами: ухилення від сплати податків, питання фіктивного підприємництва. Цей орган буде підпорядкуватися Міністерству фінансів. Ця модель обстоювалась і міжнародними експертами, і урядом, тому, вважаю, що вона теж актуальна і не відпала. Якась з цих моделей має бути обрана.

Які існують митні схеми

Є велике питання щодо брендового одягу, який ввозиться як звичайний за якоюсь середньою митною вартістю - декілька доларів або десятків доларів за кілограм, коли насправді ці речі коштують набагато дорожче. По-друге, техніка, особливо мобільні телефони, ввозяться здебільшого не партіями, а подрібнюються і ввозяться шляхом поштових пересилань. Дизельне паливо змішують з іншими видами палива, на яке акциз менший. В минулі роки це була проблема з авіаційним паливом. На сьогоднішній день ми ввели спеціальну систему, яка відсікла це, однак його почали змішувати з певним видом масла для двигунів, яке є дешевшим за дизель і на нього акциз менший. Відповідно, з ним розмішують дизель.

Чому схеми з ФОПами є викликом для економіки

Практично весь малий і середній бізнес так чи інакше повязаний з ФОПами і з юридичними особами, які знаходяться на спрощеній системі оподаткування. Розбиття цих малих і середніх бізнесів на декілька або на декілька десятків чи сотень ФОПів не дає консолідувати звітність компанії, показати вартість цього бізнесу, відповідно бізнес перестає розвиватися...

В Україні 98,5% податку на прибуток сплачує 5 тис. компаній. Всього в Україні зареєстровано близько півмільйона компаній. Ми бачимо, що в нас фактично немає оцього сконсолідованого середнього бізнесу. Тобто він є де-факто, але де-юре його нема.

Зараз в Україні достатньо жорсткі банківські нормативи. НБУ встановив світові стандарти з оцінки ризиків кредитних портфелів. Отримати капітал для того, щоб розширити свій бізнес, завезти нове обладнання, зайнятися інноваціями, вийти на міжнародні ринки вітчизняний бізнес не має можливості, оскільки він не консолідований...

Реформа цієї системи на часі, але не треба забувати, що в нас цілі прогресивні галузі чи високомобільні частини населення створені і існують завдяки цій системі.

Що робити з податковими боргами неактивних ФОПів

Ця дискусія розгортається останні декілька місяців. Є різні погляди на цю проблему. Один з поглядів, який сповідую і я, - це питання справедливості стосовно тих фізосіб-підприємців, які сплатили в аналогічних обставинах цей внесок. Тому це питання знаходиться в площині політичного компромісу. Якщо це питання (норму про те, що неактивні ФОПи сплачують ЄСВ. - ред.) буде скасовано, необхідно тоді, на мою думку, усім фізособам-підприємцям, які сплатили такий внесок, повернути його.

Проблему з цією заборгованістю можна вирішити в інший спосіб. Наприклад, підвищити межу податкового боргу, тобто збільшити суму, яка вважається податковим боргом, за наявності якого накладається заборона на вчинення певний дій. На сьогоднішній день ця межа є достатньо низькою.

Як боротися з використаням великим бізнесом схем з ФОПами

Нових законів не потрібно. Ми будемо шукати аргументи в існуючому законодавстві, в судовій практиці, в Кодексі законів про працю про те, що є ситуації, в яких це є зловживанням. Концепція зловживання правом відома. Думаю, ми попрацюємо в цьому напрямку.

Чи потрібно піднімати податки

Мені здається, що з існуючою на сьогоднішній день часткою тіньової економіки - за даними Міністерства економіки вона складає 32% - у держави є достатній запас гнучкості, щоб, зменшуючи частку тіньової економіки, не збільшувати податки.

Що означає нульове декларування і податкова амністія

Нульове декларування - це певна дата, з якої усі громадяни України будуть вважатися такими, що мають певне майно. В нас на сьогоднішній день такої дати немає. Наприклад, на питання, звідки ви взяли автомобіль, ви можете розповісти якусь історію, що бабця в 1994 році подарувала гроші, перед тим як померла чи виїхала в іншу державу. Питання нульового декларування відсікає цей пласт питань, і ми рухаємося з чистого аркуша паперу. В світовому досвіді такі заходи відомі. Вони заохочуються міжнародними організаціями, міжнародними експертами.

Питання амністії - це не питання нульового декларування, а питання того, як ми будемо тлумачити результати такого декларування. Тобто коли до нас, наприклад, приходить людина і каже, що в неї є мільйон, але нема документів про те, як вона його заробила. Тут є декілька реперних точок. Перше - питання відповідальності. Світовий досвід говорить про те, що можна звільняти від відповідальності за несплату податків під час амністії. Думаю, ми з цього маємо починати. Друге - питання ставки, тобто питання справедливості. Є люди, які заплатили податок, а є ті, які цього не зробили. Питання в тому, яка ставка має бути зараз: загальна (18+1,5%) чи якась понижена. Це питання компромісу, математичного моделювання, юриспруденції, в тому числі конституційної. Це питання може бути вирішено виключно українським парламентом.

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Владимир
13.05.19 09:03

очередной бездарный функционер пришел... которому место на улице... пусть поработает в бизнесе, а потом посмотрит на систему налогообложения и работу ДФС заново... 

Відповісти
  • Inspector
13.05.19 19:32

Владимир,беда в том, что в который раз назначают не пойми кого.
Никто не собирается "воспитывать ведьму в своем коллективе".
В ДФС еще работают люди, которые "прохавали" всю эту систему вдоль и поперек.
Но, им не суждено возглавить ...

Відповісти
  • Наталія
13.05.19 10:03

Владимир, он работал в бизнесе, можете почитать его биографию 

Відповісти
  • Лариса
13.05.19 12:37

Наталія,Насиров тоже работал  бизнесе.

Відповісти
  • Вася
13.05.19 09:47

Владимир, ваши предложения?.....

Відповісти
  • Лариса
13.05.19 12:47

Вася,доработать до пенсии на этой вредной работе, а детей с внуками отправить заграницу!если подход к бизнесу  не поменяется,здесь молодежи делать нечего!

Відповісти
  • Ксения
13.05.19 10:06

Особенно "понравилась" фраза: Новых законов не нужно. Мы будем искать аргументы в существующем законодательстве, в судебной практике, в Кодексе законов о труде о том, что есть ситуации, в которых это является злоупотреблением. Концепция злоупотребления правом известна. Думаю, мы поработаем в этом направлении... ЗДЕСЬ ВСЕМ ВСЕ ЯСНО КАКИМИ МЕТОДАМИ БУДЕТ "РАБОТАТЬ" ДФС. и ГЛАВНОЕ НЕ МЕНЯЯ ЗАКОНА!!! Ждем новых улучшений от "администраторов налогов и сборов"!!!!

Відповісти
  • Алла
13.05.19 10:32

Осталось непонятным, так систему нужно реформировать? или не нужно?

Відповісти
  • Вячеслав
13.05.19 13:17

Алла, это неважно. Важно, что нам будут продолжать усложнять жизнь

Відповісти
  • Mariya A.
13.05.19 10:45

1) Переписать КЗоТ и 90% норм оставить на усмотрение предприятия и по договоренности Сторон (сроки и частота выплаты з/п, количество частей отпуска вплоть до компенсации деньгами и пр.)
2) Кадровая политика полностью на усмотрение предприятия - главное удобство и простота учета кадров
3) Убрать неадекватные трудовые штрафы (они и сами уберутся при выполнении первых двух пунктов). Оставить (уменьшить для первого нарушения) штраф за нелегальный труд.
Короче меньше регулирования. Прописать минимальные гарантии трудящимся. А как это будет оформлено (табели-шмабели, приказы-договоры, графики и пр. - бизнес пусть решает сам. Этот арт-дизайн в кадровом и бух. учете, уже просто надоел.... увлекаясь формой, теряем суть...
Это будет уже полдела.

Відповісти
  • Елена
20.05.19 13:14

Mariya A., YES!

Відповісти
  • хаха
13.05.19 16:22

Mariya A., а как тогда взятки получать и лексусы покупать?

Відповісти
  • Вячеслав
13.05.19 13:18

Mariya A., только зачем им делать просто, если можно сделать сложно?

Відповісти
  • Alla
13.05.19 11:28

А реорганизация ДФС и прочих служб просто пугает, потому что в нашей стране это всегда ведет к увеличению их колличества.

Відповісти
  • Олександр
21.05.19 10:05

Alla,..Не тільки збільшення їх кількості. Варланов пише ,що податкова служба буде створена з нуля, але працівники( в тому числі і вурдалаки-упирі  які сидять там десятиліттями...) залишаться на місцях. То що це за реформування, за кого він нас рахує? 

Відповісти
  • ННД
05.06.19 13:04

Олександр, я не знаю кого з вудилак-упирів ви маєте на увазі, але в мене немолодий інспектор помінявся на молодого і це в гіршу сторону є велика різниця.

Відповісти
  • Лариса
13.05.19 11:37

Погоджуюсь про "Арт дизайн" кадрового обліку, веду декілька ФОПів, у них по одному-два найманих і ці заморочки з штатнима, з наказами до штатних, табелі, графіки відпусток, особові картки і т.д. і все це на спрощеній системі. Я не розумію де спрощення

Відповісти
  • ТАНЯ
13.05.19 12:58

Лариса,Если з-плату получать в конверте, то все эти графики, табеля никому не надо. А вот когда все по-белому, то з-плату вы же начисляете за фактически отработанное время. А как вы узнаете сколько человек проработал? На основании какого документа вы ему начислили ту или иную сумму зароботка? Если ФОП работает сам, то это ему ник чему, а если есть наймани працивники, то будьте любезны. И второе, что казается трудового законодательства, работник должен быть защищен Законом. У нас и так наши работники- немые рабы.Они даже не пользуютсятеми законами, которые прописанысейчас. А вы хотите совсем все отдать на усмотрение администрации. Не годится. Запомните, жизнь кончается не завтра и лично вам может все это понадобиться.

Відповісти
  • Олександр
21.05.19 10:11

ТАНЯ,Значить залишається працювати в тіні, а там все обліковується чітко без отого корупційного монстра-трудове законодавство 1971 року...

Відповісти
  • Mariya A.
13.05.19 15:35

ТАНЯ, "Они даже не пользуютсятеми законами, которые прописаны сейчас" - Ваша цитата. Не пользуются, потому как эти законы безнадежно устарели.Я 10 лет рисую 24 к.д. отпуска. За эти 10 лет такого отпуска не было ни у кого, где я работала - это непозволительная роскошь! Но я рисую это из года в год, так же, как и восьмерки в табелях.Трудящиеся имеют право на оплачиваемый труд, на безопасные условия труда, на отдых пусть не менее 24 к.д. с возможностью по соглашению сторон взять этот отпуск или его часть деньгами (можно с коэфф.).Во главе угла должен быть трудовой договор между Работодателем и Работником, который бы не противоречил минимальным гарантиям и все. В этом трудовом договоре можно прописать все, что угодно приемлемое сторонами: режим работы (уходим от табелей);обязанности (уходим от должностных инструкций);частоту оплаты труда (уходим от аванс-зарплата-16 дней);оклад (уходим от штаного расписания);отпуск с его вариантами и порядком оплаты (за три дня до...., вместе с з/п, и пр...)...... и многое другоеУдобно штатное, табели, приказы - пожалуйста... удобно все в трудовой договор с додатками - пожалуйста.... главное - в рамках законодательства (современного!)... зачем это зарегулирование до шизоидного состояния? на бумаге - одно, на практике - другое... зачем мне программисту, который администрирует и наполняет картинками мой сайт ставить восьмерки в табеле? пусть чел работает, как ему удобно... и т.д. и т.п. Вот мы и имеем  IT-компании с 300 ФОПами, графики отпусков задним числом, "бумажный" отпуск и пр. До речі, писала подобное (только не так эмоционально) Остриковой и Добродомову. Острикова с кем-то даже внесли законопроект по "кадровому послаблению". Но эти законопроекты валяются в ВР пачками, никому не нужные... а они все мову и траурные даты спасают....Коллеги,у кого есть конструктив по этому поводу, найдите дверь, куда стучать :)

Відповісти
  • Мариша
14.05.19 14:50

Mariya A.,вот тоже бесит, до не могу... Особенно график отпусков, которые я должна составить в первых числах января... Как будто вот делать нечего 3 января, помимо всех месячных, квартальных, годовых отчетов. И кто мне скажет 3 января, когда он пойдет в отпуск. У меня в основном девочки , как мужу дают отпуск, так и она прибегает - мне на тогда-то надо. А так как у меня куча ФОПов и наемные у них всех, то ставлю себе заметку в ежедневнике ближе к лету переделать графики отпусков от 3 января, чтобы с реальными совпадали... Ну, и 24 к.д. Лично я позволяю себе 7 к.д. и через полгода еще 7 к.д. Правда, с телефоном и ноутбуком на пляже. В общем, за нас - бухгалтерия!

Відповісти
  • *
13.05.19 17:41

Mariya A., соглашусь с Вами. Действительно, в частных структурах 80% КзОТ физически невозможно соблюдать, несправедливы, и не соответствует реальности. Минимальные гарантии все-таки должны быть, чтобы не превращать работников в рабов, и многие частники их придерживаются. на сколько могут. Те же отпуска гуляют многие. Но не по графику на год вперед, а когда позволяет ситуация и по обоюдной договоренности. Те же 8 часов часто не сидят на месте. А объем работы выполняется. Тотальный контроль за зарплатой госслужащих (трата бюджета), возможно, оправдан. Но коммерческие структуры сами должны решать с людьми, как и зачем, за что и сколько им платить. 

Відповісти
  • Вячеслав
13.05.19 14:06

ТАНЯ, все только за, чтобы сотрудник был защищён. Но по факту мы имеем, что по принятому сотруднику нужно отстучаться в три(!) разные структуры и кучу внутренних документов оформить (зачастую не нужных ни сотруднику, ни предприятию). И по результату мы имеем, что этому сотруднику, защищенному всеми мыслимыми и немыслимыми бумагами и отчетами, на пожрать нормально не хватает. 

Відповісти
  • ТАНЯ
13.05.19 16:47

Вячеслав,Стучаться в 3 адреса- это конечно перебор.Еще если не вовремя постучался, тебя оштрафуют.Но регламентировать трудовые отношения только внутренним договором -это нонсенс. А работодателей в этом плане жалеть нечего.Есть масса других вопросов по которым их стоит пожалеть. Облавы на неоформленных это не хорошо,но с другой стороны как заставить работодателя оформлять всех на работу.Я против этих "удивительных"размеров штрафов.Кроме штрафа должен быть и пряник.

Відповісти
  • Оксаночка
13.05.19 16:25

Вячеслав, да по-моему в настоящий момент только интересы сотрудников и защищены. Работодателей оточили со всех сторон Держпраци, налоговая и другие. Сейчас нефиг делать заяву накатать работнику. НО на деле органам защиты прав трудящихся, так сказать, насрать на права этих трудящихся, им бы сорвать куш та побольше. Вот и вся защита. 
А если будет правильное трудовое зак-во без лишних бумажек и ограничений, за которые только штрафы можно содрать, а не улучшить условия труда работнику, то всем будет хорошо. 
Куча бумажек еще не дает гарантия защиты прав и интересов.

Відповісти
  • софа
13.05.19 12:47

так весь этот "Арт дизайн" кадрового обліку и придуман для сбора неподъемных налогов, разве это не понятно?

Відповісти
  • бублик
13.05.19 13:02

Ооооооооооооооо???!!!

Відповісти
  • Игорь
13.05.19 13:29

Всем, и особенно этому "великому" реформатору, рекомендую прочесть статью Михаила Баранцева  с цифрами и расчетами по упрощенке - "Упрощенка - зло или ключ к социальной реформе?" Тут: https://zn.ua/energy_market/uproschenka-zlo-ili-klyuch-k-socialnoy-reforme-315948_.html ,
а после этого надавать по рукам очередному безмозглому главе. 

Відповісти
  • карацуба
13.05.19 15:51

очередная куча дерьма  от уходящего харанта

Відповісти
  • 555
16.05.19 13:26

прочитала... умилилась
Разбивка этих малых и средних бизнесов на несколько или на несколько десятков или сотен ФЛП не дает консолидировать отчетность компании, показать стоимость этого бизнеса.
ну что за бред, как будто мы в пустографках учет ведем, все учитываем, и считаем 

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам