Діють оновлені правила нарахування індексації
Як ми вже писали, 31 березня Кабмін прийняв рішення внести до Порядку проведення індексації грошових доходів населення. Постанову від 31 березня 2021 р. № 278 опубліковано в "Урядовому кур'єрі" №63 від 02.04.2021 року. Саме з цієї дати діє оновлений порядок нарахування індексації.
Оновленим Порядком:
- врегульовано питання нарахування індексації грошових доходів у разі їх підвищення не з 1 числа місяця, пропорційно часу, відпрацьованому до та після підвищення доходів.
- врегульовано питання нарахування індексації грошового забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби;
- встановлено механізм нарахування розміру аліментів, визначеного судом у разі їх стягнення державним, приватним виконавцем, зокрема, проведення індексації з наступного року після визначення розміру аліментів.
У змінах до Порядку наведено приклад розрахунку індексації у разі підвищення зарплати у середині місяця:
Підвищення посадового окладу відбулося з 15 грудня 2020 року.
Заробітна плата працівника у грудні 2020 року до підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить 5250 гривень, з них:
3500 гривень — посадовий оклад;
1050 гривень (30 відсотків посадового окладу (3500 × 30 : 100) ― надбавка;
700 гривень (20 відсотків посадового окладу (3500 × 20 : 100) ― премія.
Крім того, у грудні 2020 року працівник повинен отримати
індексацію 70,37 гривні, обчислену виходячи з величини
індексу споживчих цін, що становить 3,1 відсотка, та з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у грудні 2020 року, що становить 2270 гривень (2270 × 3,1 : 100 = 70,37).
Заробітна плата працівника у грудні 2020 року після підвищення посадового окладу з розрахунку повного робочого часу становить
6000 гривень, з них:
4000 гривень ― посадовий оклад;
1200 гривень (30 відсотків посадового окладу (4000 × 30 : 100) ― надбавка;
800 гривень (20 відсотків посадового окладу (4000 × 20 : 100) ― премія.
У зв’язку з підвищенням посадового окладу під час порівняння суми підвищення заробітної плати та суми індексації повинні враховуватися всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру виплати.
Із розрахунку повного робочого часу сума підвищення заробітної плати у грудні 2020 року становить 750 гривень (6000 – 5250).
Оскільки сума підвищення заробітної плати у грудні 2020 року перевищує суму індексації, яка склалася у зазначеному місяці
(70,37 гривні), у грудні 2020 року сума індексації не нараховується.
Для проведення подальшої індексації індекс споживчих цін розраховується наростаючим підсумком із січня 2021 року.
Ураховуючи, що підвищення посадового окладу відбулося з 15 грудня 2020 р., то до 15 грудня сума індексації (70,37 гривні) розраховується та виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
У грудні 2020 року 22 робочих дні, з них 10 робочих днів ― відпрацьований час до підвищення посадового окладу. Сума індексації становить 31,99 гривні (70,37 : 22 × 10).
Після 15 грудня 2020 р. сума індексації не виплачується, оскільки сума підвищення заробітної плати у зазначеному місяці у розрахунку за повний місяць (750 гривень) перевищила суму індексації (70,37 гривні).”.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Влад
Ирина, если сумма добавки зарплаты превышает сумму индексации, то да, ничего не изменилось
- Оксана
Оклад підвищимо з першого числа.... премія відповідно буде нища.... і індексацію всерівно нараховувати??????? Питання: з яких це все брать??????
Блоги 
