Для кого будет полезен этот практикум:
- для сотрудников отдела кадров и службы персонала
- для бухгалтера по зарплате или «единственного» бухгалтера, занимающегося кадровыми вопросами
- для руководителей служб и инженеров по охране труда на предприятии
- для работодателей и юристов, которые ставят перед собой цель уменьшить риски и последствия проверок Гоструда.
Программа практикума (NEW!):
(Внимание программа будет дополнена с учетом изменений, актуальных на дату практикума!)
Контроль Гоструда: разграничиваем предмет вопросов
Инспектирование и проверка: общее и отличие.
Вы в плане проверок? Риск инспекционного посещения «до» и «после».
Охрана труда как предмет инспектирования и проверки
Вопросы контроля охраны труда в ходе инспектирования: ориентация на СИЗ, спецпитание, медосмотры, перевод на легкую работу.
Аттестация рабочих мест по условиям труда: на что обращают внимание в ходе инспектирования.
Промышленная безопасность, охрана труда и горнадзор — предмет исследования по акту проверки субъекта хозяйствования (производственного объекта).
Система управления оранной труда: обязательные положения колдоговора (Положения об охране труда).
Служба охраны труда: всем ли работодателям она нужна?
Положения, инструкции и прочие акты по охране труда.
Обучение и проверка знаний по охране труда.
Квалификационные требования к работникам: как вписаться в специальные нормы.
Контроль за работой службы охраны труда.
Норматив расходов на охрану труда: строго по Перечню № 994.
Безопасное выполнение работ.
Безопасная эксплуатация объектов, оборудования, машин и механизмов.
Соблюдение законодательства о занятости населения
Не выполняете квоту по трудоустройству? Отказывайте обоснованно.
Аустафинг без разрешения — риск признания договора недействительным.
Трудоустройство иностранцев: только по разрешению!
Массовое высвобождение работников: не забыть уведомить центр занятости!
Соблюдение законодательства о занятости и трудоустройству лиц с инвалидностью
Регистрация в Фонде инвалидов: ориентация на численность.
Отчет по трудоустройству лиц с инвалидностью: необходимость ежегодной подачи.
Норматив трудоустройства: я ищу или ты? Как может помочь форма № 3-ПН.
Если норматив не выполнен: как избежать штрафов.
8,41% применяем, а лицо не засчитано в норматив инвалидов: возможно ли такое?
Соблюдение законодательства о труде
Равенство трудовых прав: в каких вопросах возникает риск дискриминации.
Коллективный договор: необязательный документ. Как съехать с колдогвора.
Трудовой договор: акценты приема и увольнения.
Рабочее время: как не зашкалить за нормы.
Время отдыха: перерывы, выходные, отпуск.
Оплата труда: кадровые акценты документального оформления.
Соблюдение дополнительных требований КЗоТ
Особенности использования труда лиц, нуждающихся в дополнительной социальной защите.
Трудовая дисциплина.
Гарантии наемных работников.
Ответственность работодателей и должностных лиц за «трудовые» нарушения
Акт проверки ГФС как основание для наложения штрафов Гоструда.
Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Ответы на индивидуальные вопросы участников практикума.
Регламент практикума:
Когда |
13.03.2019 ДНЕПР |
14.03.2019 ПОЛТАВА |
15.03.2019 ХАРЬКОВ |
Где |
ул. Шолом-Алейхема 4/26, Культурно-деловой центр МЕНОРА |
ул. Котляревского 22-б, Бизнес-центр «Современный дом» |
ул. Сумская 72, Медиацентр «ВРЕМЯ», БЦ «Platinum Plaza» |
Время |
с 11-00 до 16.30 Регистрация с 10.30 |
с 11-00 до 16.30 Регистрация с 10.30 |
с 11-00 до 16.30 Регистрация с 10.30 |
Стоимость* |
|
|
|
ПОДРОБНЕЕ | ПОДРОБНЕЕ | ПОДРОБНЕЕ |
*Акционная стоимость действует при раннем бронировании до 22.02.2019
В стоимость включен кофе-брейк, электронный конспект лекции, именной сертификат
и канцелярские принадлежности
ПАКЕТ «VIP» дополнительно включает:
Место в 1-3 ряду зала
Обед в ресторане
Индивидуальная консультация лектора
[BONUS] Чек-лист с готовыми алгоритмами действий при проверках «Гоструда» с подсказками и рекомендациями для каждого сотрудника!
Количество VIP-мест ограничено! Заказать счет можно по тел: (050) 405-71-17
СКИДКИ:
20% - для абонентов ЛИГА:ЗАКОН от компании ЛИГАСОФТ!
5% - для группы от двух человек с одной организации!