Директор ТОВ не засновник. Чи можна не виплачувати зарплату та які наслідки, штрафи?
Не можна залишати директора ТОВ без зарплати, оскільки він є найманим працівником, і на нього поширюються норми трудового законодавства. Ненарахування зарплати директору може розцінюватися контролюючими органами як порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці. За це передбачено штраф у розмірі 10-кратної мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення. Директор може також нести адміністративну відповідальність зі штрафом від 510 до 1700 грн.
Якщо директор не є засновником, але діє на підставі цивільно-правового договору (ЦПД), ситуація може бути дещо іншою, але це вимагає ретельного юридичного оформлення та згоди відповідних органів.
У всіх інших випадках, навіть якщо діяльність підприємства тимчасово зупинена, потрібно дотримуватись положень статуту та інших установчих документів, які можуть передбачати процедури управління без винагороди. Проте це не стосується ситуацій, де є трудові відносини з директором.
Оплачуємо працю директора
Директор без зарплати: а що, так можна?
Директорські запитання: «трудові переміщення», делегування повноважень
Чи може засновник управляти підприємством без директора?
Розбираємо судові рішення: водій і продавець на ЦПД, директор без зарплати
