Страхування співробітників підприємства

Страхування співробітників на підприємстві в Україні є добровільним. Найчастіше роботодавці обирають такі види страхування: страхування життя, страхування від нещасних випадків, медичне страхування та страхування здоров’я на випадок хвороби.

Основні аспекти страхування:

1. Правова основа: Відповідно до Закону України «Про страхування», страхувальники (роботодавці) можуть укладати договори страхування за згодою третіх осіб (працівників). Згода працівника може бути надана у трудовому або колективному договорі, або окремою заявою.

2. Фінансові аспекти: Установи мають право включати витрати на страхування до кошторису за наявності обґрунтування й ресурсів для здійснення таких видатків. Видатки на страхування можуть бути реалізовані повністю або частково за рахунок коштів підприємства.

3. Договір страхування: Укладання договору страхування вимагає подання заяви страховику. Договір набирає чинності з моменту внесення першого страхового платежу.

4. Медичне страхування: Для цілей оподаткування медичне страхування має певні вимоги, включаючи мінімальний строк дії договору (один рік) та здійснення страхової виплати виключно закладу охорони здоров’я.

Таким чином, страхування співробітників є важливим елементом соціальної відповідальності компанії, що може підвищити мотивацію та добробут працівників.
 

Медстрахування за рахунок роботодавців та резидентів Дія Сіті