Навчальна відпустка працівнику. Чи оплачувана вона? Які обмеження?

Навчальна відпустка надається працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у закладах вищої освіти (ЗВО) з вечірньою та заочною формами навчання.

Чи оплачується навчальна відпустка?

Так, роботодавець оплачує всі календарні дні навчальної відпустки, що припадають на період, зазначений у довідці-виклику, включаючи вихідні дні. Оплата здійснюється за загальними правилами обчислення середньої заробітної плати, як і для щорічних відпусток, згідно з Порядком № 100.

Обмеження та умови надання:

• Навчальна відпустка надається лише за основним місцем роботи.
• Підставою для надання є довідка-виклик з навчального закладу та заява працівника.
• Роботодавець зобов'язаний надати відпустку в період, визначений у довідці-виклику.
• Тривалість відпустки залежить від форми навчання, курсу та мети (настановні заняття, іспити, захист дипломної роботи).
• Існують обмеження по тривалості відпустки, що визначаються статтею 15 Закону про відпустки, а також в залежності від специфіки навчального процесу. Максимальна тривалість може варіюватися від 10 днів до 4 місяців.

Навчальна відпустка новачка: обчислюємо середню на прикладі
Навчальна відпустка: чи надавати під час простою?
Відпустка у зв’язку з навчанням: чи можна надати за сумісництвом?