Щорічна відпустка: коли можна піти в перший рік роботи?

Право на щорічну основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на підприємстві.

До закінчення 6-місячного терміну працівник може отримати відпустку:

♦ пропорційно до відпрацьованого часу;
♦ повної тривалості, якщо це передбачено колективним або трудовим договором, або за домовленістю з роботодавцем.

Деякі пільгові категорії працівників мають право на відпустку повної тривалості до настання 6-місячного терміну, зокрема:

♦ жінки – перед або після декретної відпустки;
♦ особи з інвалідністю;
♦ особи віком до 18 років;
♦ чоловіки, дружини яких перебувають у декретній відпустці.

Докладніше на цю тему читайте у матеріалі "Щорічна відпустка: коли можна піти в перший рік роботи?"