Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


20.03.18
5810 5 Друкувати

Як здійснити розрахунок лікарняних особі, яка, крім за основним місцем роботи, працює на умовах цивільно-правового договору?

Згідно з листом Мінсоцполітики від 17.12.2017 р. № 571/0/86-17/218 у випадку, коли застрахована особа одночасно здійснює декілька видів діяльності (працює на умовах трудового договору, цивільно-правового договору чи є фізичною особою-підприємцем), розрахунок допомоги має здійснюватися окремо за кожним місцем діяльності аналогічно, як це визначено пунктом 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, для осіб, які працюють за сумісництвом.

Відповідно до зазначеного листа, обчислення середньоденного доходу для розрахунку страхових виплат особам, які працюють на умовах цивільно-правового договору, може здійснюватися відповідно до абзацу першого пункту 2 та пункту 3 Порядку за місцем здійснення діяльності на умовах цивільно-правового договору, під час дії якого настав страховий випадок. При цьому розрахунок матеріального забезпечення для зазначених осіб має здійснюватися після подання звітності щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за місяці розрахункового періоду. Страховий стаж обчислюється за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

З метою контролю за використанням коштів Фонду до заяви-розрахунку необхідно додавати копію таблиці 5 «Відомості про трудові відносини осіб» Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску до органів доходів і зборів щодо цивільно-правового договору, під час дії якого настав страховий випадок.

За матеріалами Фонд соцстраху

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Сима
20.03.18 08:46

Т.е. раб по ГПД подал 29.03.18 ЛН, а ему расчет будут производить после 20.04.18? А как, отдельно по ГПД, ему считать неполные месяцы или менее 6 из 12?

Відповісти
  • Ярік
20.03.18 09:01

А коли за ЦПД працював з 6 по 18 числа місяця, Акт прийому робіт підписаний 30, а захворів 25 числа, що робити? платити? А якщо 31 захворів, звіт то, до 20 числа наступного місяця?

Відповісти
  • Чом, чом
20.03.18 09:19

Це вилами по воді...

Відповісти
  • ввап
20.03.18 10:09

а как больничный лист заполнять? в нем будет 2 расчета по основному месту работы и по договор ГПХ?

Відповісти
  • Сергей
22.03.18 13:41

Прежде чем устраивать дискуссии по поводу расчёта больничного, нужно учесть, что согласно пункта 1.3 Инструкции МОЗ Украины №455 среди лиц, которым выдаётся больничный ОТСУТСТВУЮТ физлица, которые выполняют работы (предоставляют услуги) по ГПД.

 Значит больничный, который выдан "ГПДшнику" - выдан с нарушением Инструкции №455.

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам