«Звільнююча» компенсація: є — повний і неповний час, немає — повного місяця
Ситуація, яка розглядалася в листі Мінсоцполітики від 13.02.2019 р. № 124/0/206-19, така: працівника прийняли, наприклад, 6 лютого, звільнили — 5 березня. З 1 березня він був переведений з неповного робочого часу на повний.
При звільненні виникло запитання: як розрахувати дні невикористаної відпустки та суму компенсації?
Розраховуємо дні. Робота на умовах неповного робочого дня (тижня) не призводить до скорочення тривалості щорічної відпустки для працівника!
До стажу роботи, що надає право на таку відпустку (її компенсацію при звільненні), зараховується час фактичної роботи протягом робочого року, за який надається відпустка/компенсація відпустки (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закону про відпустки). Робочий рік відраховуємо з дня прийняття на роботу. Всього 28 к. дн. (з 06.02 по 05.03). Тоді кількість днів невикористаної відпустки знаходимо так:
24 х (28 : (365 - 11)) = 1,8983 ≈ 2 (к. дн.).
Розраховуємо суму компенсації. Тут нюанс у такому — працівник не відпрацював жодного повного календарного місяця, що передував місяцю звільнення. Тобто розрахункового періоду немає. Тому середньоденну зарплату працівникові треба розраховувати виходячи з його окладу, встановленого на дату розрахунку (абзац третій п. 4 Порядку № 100). А саме: (оклад х 12 : (365 - 11)) х 2. Тож розрахунок робимо виходячи з повного окладу, оскільки на момент звільнення працівник працював на умовах повної зайнятості.
Інші матеріали із "Оплата праці", 2019, № 5:
Щодо нарахування ЄСВ на суми грошової компенсації за невикористану відпустку
Компенсація за дні невикористаної відпустки при звільненні & ЄСВ
«Військовий» середній заробіток: чи коригуємо після реорганізації
Премія до 8 Березня: її доля після закінчення свята
Індексуємо зарплату за березень 2019 року
Кому з бюджетників індексуємо березневу зарплату
Ділити або не ділити відпустку «за свій рахунок»
Нарахувань немає, таблиця 6 — є!
Приймаємо-переводимо в одному місяці: заповнюємо таблицю 5 ЄСВ-звіту
У розрахунковому періоді «порожній» місяць: виключати з розрахунку лікарняних?
Не встигли скучити: звільнений-прийнятий в одному місяці
Премія за результатами оцінювання держслужбовця: як включити до розрахунку відпускних
Коефіцієнти для коригування зарплати при виході у відпустку в березні 2019 року (оклади за ЄТС)
Строки сплати ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відпустку «перегуляно»: коли при звільненні суму відпускних не утримувати
Передплатити "Оплата праці"
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
