Встановлювати посадові оклади та індексувати доходи будемо за новими правилами
Мінсоцполітики пропонує відв’язати розмір соціальних виплат від показника прожиткового мінімум. Відповідні зміни передбачені у законопроекті "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України" щодо визначення розмірів окремих видів грошових доходів"
Проектом закону пропонується внести зміни в десятки законів України, у тому числі у Кодекс законів про працю.
Зокрема, пропонується виключити уточнення, що розмір мінімальної заробітної плати не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
При цьому, мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) працівників підприємств, установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, встановлюється у розмірі, не меншому за базову величину, визначена в Держбюджеті на відповідний рік.
А мінімальний оклад (тарифна ставка) або інша мінімальна базова величина в системі оплати праці працівників підприємств, установ та організацій госпрозрахункової сфери буде визначатися у розмірі не меншому за 50% мінімальної зарплати.
Крім того, буде внесено зміни у Закон про індексацію. Індексуватимуть доходи будемо не у межах прожиткового мінімуму, а у межах величини, яку буде встановлено у Держбюджеті.
У разі прийняття Закон набере чинності 01.07.2020 р.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
