Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


21.01.20
7444 8 Друкувати

Вступний інструктаж з питань охорони праці на підприємстві: хто проводить та хто має проходити

Більшість людей не менше третини свого життя проводять на роботі. Тому від того як організоване їх робоче місце, наскільки продумані їх дії залежить якість виконання службових обов’язків, безпека та навіть настрій працівників. Працівники під час прийняття на роботу та періодично повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Розглянемо деякі нюанси проведення вступних інструктажів з питань охорони праці на підприємстві, зокрема, хто має проводити ці інструктажі та хто повинен їх проходити.

У пункті 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці визначено хто на підприємстві має проходити вступний інструктаж:

  •  усі працівники, яких беруть на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
  • працівники інших організацій, які прибули на підприємство і безпосередньо беруть участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємств;
  • учні та студенти, які мають проходити на підприємстві трудове або професійне навчання;
  • ескурсанти (учасники екскурсії на підприємство).

Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться в кабінеті охорони праці або спеціально обладнаному для цього приміщенні. Програму і тривалість інструктажу розробляє служба охорони праці, в багатьох випадках, враховуючи особливості виробництва, розробляє і затверджує керівник підприємства. Запис про проведення вступного інструктажу робиться в спеціальному журналі, а також в документі про прийняття працівника на роботу, розписуються інструктуючий та проінструктований працівник.

Якщо керівник служби охорони праці відсутній, вступний інструктаж з питань охорони праці має провести роботодавець (керівник підприємства).

Якщо за певних обставин вступний інструктаж для нових працівників не проводився, то він обов’язково має бути проведений роботодавцем.

Сергій ШВЕЦЬ, головний державний інспектор відділу гірничого нагляду Управління Держпраці у Житомирській області.

За матеріалами ГУ Держпраці у Житомирській області
Коментарі
  • Жанна
21.01.20 11:31

Должны ли ФОПы этим заниматься, если есть наемные? Вести журналы, проводить инструктажи?

Відповісти
  • Геннадий
21.01.20 20:42

Жанна,да должны

Відповісти
  • Яков
21.01.20 12:18

Жанна, увы, да. Только для того, чтобы провести такие инструктажи, ФОП должен иметь "полномочия", т.е. сам предварительно пройти обучение по технике безопасности. Либо приглашать (принимать на работу или заключать каждый раз договор ГПХ) со специалистом по ТБ 

Відповісти
  • Сергей
21.01.20 12:03

Главный бухгалтер, кто же ещё.

Відповісти
  • Алла
21.01.20 14:41

Сергей, Тоже об этом подумала. Если бухгалтер должен вести воинский учет, то почему бы ему еще техникой безопасность не заняться

Відповісти
  • Елена
21.01.20 16:04

Алла, канешна, чем же буху еще заниматься после решения кадровых вопросов!

Відповісти
  • Сергій
21.01.20 22:00

Елена, коли звільняють кадровика, то все покладають на плечі буха.

Відповісти
  • Геннадий
21.01.20 20:44

Елена,этим должен заниматься спец ,а не бухгалтер

Відповісти
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
26447 122
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Дякуємо, що читаєте сайт Бухгалтер 911 Увійдіть та читайте далі безкоштовно