Як поділити щорічну основну відпустку?
Літо — час відпусток. Тому сайт «Бухгалтер911» пропонує згадати, як правильно оформлювати щорічні відпустки працівникам. Незважаючи на те, що цього року відпускна пора розпочалася раніше, ніж зазвичай, відпускні запитання актуальні і дотепер.
Працівник бажає використати щорічну основну відпустку частинами. Немає роботодавця, який би не стикався з такою ситуацією. Що врахувати, як поділити та чи завжди потрібно дотримуватися правила 14 днів?
Скоріше вмикайте відео та занотовуйте корисні поради.
- Що нам говорить Закон про відпустки?
- Чи зобов’язаний роботодавець погодитися на такий поділ?
- На скільки частин можна розділити щорічну відпустку?
- Чи обов’язково використовувати неподільну частину відпустки першою?
- 14 календарних днів у робочому або календарному році?
- А якщо неправильно поділити відпустку?
Журнал "Оплата праці" завжди поруч попри карантин!
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)
 (1).jpg?v=1710160023)