Чи діють в умовах карантину гарантії щодо осіб, призваних на військову службу?

В Україні, крім карантину, триває особливий період, який ніхто не відміняв. Тож відповідно до постанови Верховного суду України від 09.07.2020 року «Про звільнення на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП» та ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу осіб офіцерського складу, військову службу під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня його фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі, незалежно від підпорядкування і форми власності, та у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Тому усі передбачені трудовим законодавством гарантії для вказаної категорії осіб продовжують діяти і в умовах карантину. А припинення трудових відносин з ними з будь-яких причин, у тому числі й на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП, вважається порушенням законодавства про працю, за що передбачена адміністративна та фінансова відповідальність встановлена ч. 7 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП відповідно.

Василь Грицик, перший заступник начальника Управління Держпраці у Закарпатській області.