«Карантинна» відпустка: 5 нових запитань
Сайт Бухгалтер911 знайомить користувачів сайту із нюансами оформлення відпусток за власний рахунок у зв’язку із продовженням карантину. Нагадаємо, що Уряд постановою від 26 серпня 2020 р. № 760 знову продовжив карантин. Тепер уже до 31 жовтня. Тому сьогодні ми з вами поговоримо про те, що робити в такому разі із «карантинною» відпусткою за свій рахунок, чи можна її продовжити та як правильно написати заяву та наказ.
Оксана Кучерова, юрисконсульт редакції журналу «Оплата праці», з радістю допоможе вам з усім розібратися.
Хронологія «карантинних» постанов КМУ - https://bit.ly/34WZ2hh
- Що зазначити в заяві/наказі про надання «карантинної» відпустки?
- Як бути з «карантинною» відпусткою у разі продовження карантину?
- Якщо підприємство працює, а один працівник захотів піти у «карантинну» відпустку, чи є це порушенням?
- Чи зберігаються під час карантину трудові гарантії для «солдатів підприємства»?
- Чи може працівник звільнитися, перебуваючи у «карантинній» відпустці за свій рахунок?
Журнал "Оплата праці" завжди поруч попри карантин!
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
