09.11.21
Друкувати
Чи можуть працівника звільнити з роботи у зв’язку із відмовою від вакцинації проти COVID-19?
З урахуванням норм ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» працівники юридичних осіб, визначених наказом Міністерства охорони здоров’я України 04.10.2021 р. № 2153, які відмовляються або ухиляються від щеплень, відстороняються від роботи відповідно до законодавства про працю шляхом видання роботодавцем наказу (розпорядження).
Підстави для звільнення таких працівників відсутні.
Рубрика:
Теги:
Коментарі
Блоги 
