Повідомлення про прийняття на роботу: визначаємо строк зберігання

• Мариночка

Як наслідок, на ці штрафи не поширюються строки давності для застосування адміністративно-господарських санкцій, зазначені в ст. 250 ГКУ: 6 місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше ніж через один рік з дня здійснення порушення.
Як розуміти - але не пізніше ніж через один рік з дня здійснення порушення.????
Не можуть застосувати штраф по ст 265, якщо порушення було скоєно більше року тому?

Оцінити
• 3
• 0

• Раїса

Мариночка, не так. Дійсно, згідно ст. 250 глави 27 ГКУ " санкції можуть бути застосовані до суб’єкта господарювання протягом шести місяців з дня виявлення порушення, але не пізніш як через один рік з дня порушення цим суб’єктом встановлених законодавчими актами правил здійснення господарської діяльності".
Но проблема в том, что в ст. 265 КзПП  сказано "Штрафи, накладення яких передбачено частиною другою цієї статті, є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських санкцій, визначених главою 27 Господарського кодексу України."
Поскольку несвоевременная подача уведомления - это нарушение, штраф за которое предусмотрен во 2-й части ст. 265 КзПП то на него не распространяются админ. санкции из главы 27 ГКУ, а именно 1 год со дня нарушения. Поэтому Держпраци считают, что это нарушение не имеет срока давности(!), а Минсоцполитики и суды считают, что "до таких правовідносин повинні застосовуватися загальні строки давності із ст. 113 ПКУ — 1095 днів, або 3 роки".

Оцінити
• 1
• 0