Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


13.05.22
7790 3 Друкувати

Парламент прийняв Закон щодо посилення захисту прав працівників

Прийнятим Законом про внесення змін до деяких законодавчих актів України (реєстр. № 5266) внесено зміни до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників, які спрямовані на посилення захисту прав працівників:

1) у сфері колективно-договірного регулювання передбачається:

- можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю (на сьогодні - лише у юридичних особах);

- обов'язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору;

- поширення дії галузевої угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;

2) щодо недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин:

- визначено, що не вважається дискримінацією у сфері праці та що є необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу;

- врегульовано окремі питання щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування;

3) щодо масових звільнень: уточнено положення законодавства у частині визначення ознак того, що є масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця та як роботодавець здійснює повідомлення про масове вивільнення; порядку проведення роботодавцем консультацій з профспілковими представниками перед масовими звільненнями працівників.

Прийняття Закону сприятиме приведенню вітчизняного законодавства у відповідність до законодавства ЄС, практики Міжнародної організації праці та матиме позитивний вплив на ринкове середовище.

За матеріалами ВРУ

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Анна
13.05.22 10:36

Проект этого закона от 17.03.2021, мирное время, сейчас у нас война,это все разве актуально? Какой, бл... "обов'язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору"???

Відповісти
  • Лора
13.05.22 10:59

Хто і як доведе, що відмова роботодавця була необгрунтованою та дискримінаційною?

Відповісти
  • Бух
14.05.22 10:57

А я для себе побачила тенденцію - все те, що вони не могли пропихнути в мирний час (ми ж це все обговорювали ще влітку минулого року, схоже було на рабство), вони приймають зараз і мотивують воєнним станом. Тобто, нічого не змінилося. Все так же пропихають в законах в власні інтереси окремих груп 

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам